Formation à la gestion de la qualité Jinan Star : le festin des connaissances s'est terminé avec succès
Du 8 au 10 novembre, Jinan Star a lancé une magnifique formation en gestion de la qualité. L'enseignant Yang Kaiyu du Jianfeng Enterprise Management Group a été spécialement invité à enseigner cette formation. Au total, 45 personnes du personnel de gestion de la qualité et des employés de l'atelier de l'entreprise y ont participé.
L'ambiance sur le site d'entraînement était chaleureuse et extraordinaire. Les étudiants ont été proactifs, sont montés sur scène pour parler les uns après les autres, ont exprimé avec audace leurs points de vue et ont eu une bonne interaction avec le professeur Yang. Le cours du professeur Yang regorge d'informations utiles, de la méthode d'échantillonnage GB2828 de contrôle des processus, à la manière dont le service qualité utilise efficacement les sept techniques, en passant par toutes les données converties en Platon, l'affichage de l'histogramme, etc. selon la méthode enseignée par le professeur, chaque point de connaissance est le suivant. La perle brillante illumine l'exploration de la gestion de la qualité par les employés.
Au cours du processus de formation, quatre dirigeants, le directeur général, le vice-président de la qualité et de la technologie, le vice-président de la production et l'ingénieur technique en chef, ont également visité le site en personne pour prêter attention à l'avancement de la formation et aux performances. des salariés. A la fin de la formation, le directeur général a prononcé un discours, demandant à chacun d'apporter des améliorations positives sur la base de ce qu'il a appris et de comparer son propre travail, afin d'améliorer le niveau de gestion de la qualité et la sensibilisation à la qualité de tous les employés.
Le directeur général et M. Jianfeng Yang ont sélectionné des employés exceptionnels ayant des performances positives en fonction de leurs performances. L’enthousiasme, la pensée positive et l’interaction active dont ils ont fait preuve pendant la formation valent la peine d’être appris par tous. Les employés exceptionnels ont reçu des certificats et des prix, ce qui constitue non seulement une reconnaissance pour eux, mais aussi une incitation à encourager tous les employés à avancer courageusement dans la poursuite de l'amélioration de la qualité.
Enfin, tous les participants à la formation ont pris une photo de groupe et ont crié haut et fort le slogan de Jinan Star : Jinan Star, la mission doit être accomplie. Cette formation n'est pas seulement un transfert de connaissances, mais aussi un appel à la pratique. Nous savons tous que mettre en pratique ce que nous avons appris est le but ultime de la formation. Chaque employé possède des connaissances complètes et une nouvelle perspective, prêt à appliquer ce qu'il a appris dans un travail pratique et à contribuer à l'amélioration de la qualité des produits de Jinan Star.
(Dong Qianqian)
